Curso de experto en mediación civil y mercantil

1

Desde la Universidad Popular de Miajadas se oferta un nuevo curso en modalidad semipresencial y online de “Experto en Mediación Civil y Mercantil”, supervisado por el centro universitario Santa Ana de Almendralejo (adscrito a la Universidad de Extremadura)
El curso se desarrollará a partir de noviembre, y consta de 110 horas (70 teóricas y 40 prácticas)

El curso se dirige a aquellos profesionales que quieran actuar como terceros en una situación de conflicto entre dos o más personas, entre instituciones o entre grupos, y obtener una salida profesional como mediadores profesionales. Especialmente dirigido a los profesionales del ámbito del derecho, la psicología, el trabajo social, la sociología, la educación o la economía y a otros diplomados, licenciados y graduados que quieran encontrar una salida profesional innovadora, enriquecedora y complementaria a la suya.
Al realizar este curso se obtiene la certificación del programa “Experto Universitario en Mediación” que posibilita el acceso al ejercicio de la mediación como profesional.
La titulación otorgada por el Grupo Interdisciplinar GUÍA está reconocida y supervisada por el Centro Universitario Santa Ana, adscrito a la Universidad de Extremadura (permite puntuar de cara a cualquier baremo de oposiciones, listas de interinos, concursos de traslados, etc).

Hoy en día, somos conscientes del gran número de problemas que tienen que afrontar las familias: desempleo, separaciones, problemas de comunicación con los hijos, problemas de comunicación con la pareja, violencia doméstica, etc. Todo ello, va en paralelo a los cambios que se producen en nuestra sociedad y en la estructura familiar.

¿ QUE ES LA MEDIACIÓN?
Es un proceso por el que una persona, independiente e imparcial, ayuda a otros a encontrar soluciones para resolver sus divergencias, evitando acudir a los Juzgados para resolver el conflicto surgido.

¿ QUE VENTAJAS TIENE? Con este procedimiento de resolución de conflictos, las partes disponen de una herramienta ágil y económica para llegar a acuerdos. Es un procedimiento confidencial y voluntario que favorece la comunicación, el diálogo y el consenso y que ofrece soluciones personalizadas adaptadas a las necesidades de la partes en conflicto. Las partes se encuentran en una posición de igualdad y previne conflictos futuros.

¿ EN QUÉ ÁMBITOS SE PUEDE APLICAR LA MEDIACIÓN?

  • MEDIACIÓN FAMILIAR:

Algunas de las ventajas de la Mediación Familiar son las siguientes:
La evitación de los procesos de separación o divorcio.
Cuando este es inevitable, hacer el proceso de divorcio o separación más suave psicológica y emocionalmente, tanto para los cónyuges como para los hijos.
Favorecer el bienestar de los hijos.
Que sea la propia pareja la que decida sobre los términos de su separación, y no sea un tercero, un juez o abogado. 
Que las partes se comuniquen en un clima de colaboración y respeto. que disminuya la tensión.
Que los acuerdos que se consensuen sean duraderos en el tiempo, evitando nuevos procedimientos judiciales.
Un procedimiento más corto y más económico que el seguido en un juzgado.
Mantener una vía de diálogo abierta entre todos los miembros de la familia. 
Conservar unas adecuadas relaciones familiares con otros miembros de la familia como abuelos, primos, etcétera
Que aunque se acabe el matrimonio la familia continúa en su plena vigencia. 

  •  MEDIACIÓN ESCOLAR:

Prevenir conflictos latentes en la escuela, entre padres, alumnos y organizaciones de padres, dando un cauce de comunicación y resolución de conflictos.

  • MEDIACIÓN DE ORGANIZACIONES:

 Es la que se da dentro de las instituciones públicas o privadas, o empresas, entre los miembros de dicha organización, por múltiples motivos. Estos conflictos pueden ser horizontales (entre trabajadores del mismo nivel) o verticales (entre directivos y empleados), siendo la mediación una herramienta útil para prevenir y resolver las situaciones que surgen en la vida laboral.
 Con el uso de la mediación las organizaciones tendrán importantes beneficios, tales como ahorro por bajas laborales, entendimiento entre los equipos de trabajo, etc.

Comentarios cerrados

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies