El Programa “Lanzadera de Empleo” de Miajadas está llegando a su fin

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A punto de finalizar el programa “Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Miajadas”, algunos de sus participantes nos han acompañado para explicarnos los objetivos y el desarrollo de esta iniciativa que comenzaba en nuestra localidad el pasado mes de octubre buscando como fin último, visibilizar a sus participantes para facilitar la búsqueda de empleo.

Este programa, es una iniciativa de innovación social para el empleo, que nace de la mano de José María Pérez “Peridis”, en el que un equipo de 20 personas desempleadas, acuden durante 5 meses de forma gratuita y muy comprometida, para mejorar herramientas y aspectos de empleabilidad.
Según nos han explicado, este proyecto está promovido por la Fundación Santa María de la Real, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Extremadura (SEXPE), además de contar con la colaboración del Ayuntamiento de Miajadas.
Las primeras Lanzaderas de Empleo comenzaron a funcionar en 2013, y desde entonces se han puesto en marcha más de 200 Lanzaderas en todas las Comunidades Autónomas, alcanzando a más de 4.500 participantes.
La Lanzadera de Miajadas, está formada por un equipo heterogéneo de personas desempleadas, con espíritu dinámico, comprometido y solidario, que accedieron de forma voluntaria, reforzando competencias personales y profesionales. A lo largo de estos meses han venido desarrollando un trabajo en equipo, comprometido y proactivo, para recobrar la ilusión y descubrir todas las competencias y habilidades de las que disponen para encontrar trabajo o desarrollar su propio proyecto empresarial y personal.
La metodología de trabajo en este programa está basado en las técnicas de coaching, con una coordinadora que desarrolla la labor de dinamizador del equipo. En este caso, son las propias personas desempleadas los protagonistas de sus procesos de empleabilidad, trabajando aspectos como la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad. Así mismo, han tenido la oportunidad de conocer nuevas técnicas de elaboración de currículos, analizando cómo afrontar las entrevistas de trabajo, desarrollando mapas de empleabilidad y aprendiendo a trabajar la marca personal, diferenciándose para poder posicionarse mejor en el mercado laboral.
A lo largo de estos meses, los integrantes de la Lanzadera han trabajado el autoconocimiento, con dinámicas, talleres y charlas de colaboradores profesionales expertos, y también han entrenado con el role playing y el elevator pitch, las entrevistas de trabajo.
Por otra parte, han trabajado en mejorar los currículos de forma solidaria y con una gran cohesión grupal, con las sugerencias y propuestas de los compañeros, así como los conocimientos de la coordinadora del programa. Además, han trabajado mediante proyectos de comunicación, eventos y logística, entre otros.
En este momento, el proyecto se encuentra en la última fase de su desarrollo, en la que la principal actividad que se está desarrollando consiste en visitar empresas del interés de los participantes, explicando el Programa, entablando diálogo con el tejido empresarial y profesional de la zona y, además, entregando un dossier con los perfiles de los participantes. Así mismo, han creado un blog al que se puede acceder (al igual que a sus currículos), por medio de la web de Lanzaderas, dentro de la Lanzadera de Miajadas.

PINCHA AQUÍ, para escuchar la entrevista, o accede a través de la pestaña “Rtv a la Carta”.

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