Unidas por Miajadas piden que se priorice a las entidades sin ánimo de lucro para las licitaciones municipales

Unidas por Miajadas, solicita a la Junta de Gobierno Local que se priorice a las entidades sin ánimo de lucro a la hora de licitar la prestación de determinados servicios municipales, al hilo de la redacción de los distintos Pliegos de Condiciones en relación al Centro de Día y al Piso Tutelado, con el objetivo de que “lo que ha ocurrido con la empresa Tierra de Barros, no nos vuelva a pasar”.

Aunque desde Unidas por Miajadas defienden que los servicios públicos se realicen de manera directa por las
Administraciones Públicas, en relación a la licitación en la que se está trabajando desde el Consistorio solicitan que tengan prioridad las entidades sin ánimo de lucro, las que cuenten con certificación de calidad en atención social, las que prioricen en su contratación a colectivos con dificultades de inclusión, y a quienes posibiliten la participación de usuarios y familiares en la organización de los centros.

Así mismo, también piden que se tenga en cuenta que los licitadores cuenten con una representación equilibrada de la plantilla en cuanto a género, que faciliten la incorporación del voluntariado social en las tareas y actividades de los centros -sin que ello pueda suponer la sustitución del personal empleado-, y que cuenten con planes de conciliación familiar, personal y laboral.

Además, esperan que si el licitador ha experimentado la rescisión anticipada de un contrato público anterior o un contrato de concesión anterior o la imposición de daños y perjuicios u otras sanciones comparables en relación con ese contrato anterior, o si ha tenido -el licitador o algunos de sus administradores o apoderados-, sentencias firmes condenatorias por despidos improcedentes o nulos realizados a sus subordinados, sean causas de exclusión.

También solicitan que se contemple como falta muy grave, y por tanto que conlleve la resolución del contrato, si la empresa incumple cualquiera de sus obligaciones para con la plantilla, ya sean laborales, de seguridad social, de prevención de riesgos, de falta de pago, de retraso en el mismo, etc.